Mandat et contexte
BAnQ a pour ambition d’intégrer pleinement l’innovation dans sa mission institutionnelle, conformément à l’objectif 4.1 de son plan stratégique. Avec la volonté de devenir une organisation apprenante et innovante, BAnQ cherche à établir une définition commune de l’innovation, à impliquer ses employés à tous les niveaux et à créer des mécanismes concrets pour favoriser l’émergence de projets novateurs.
Exécution et solution
Séances de réflexion stratégique : Accompagnement de la direction des ressources humaines lors de sessions collaboratives pour clarifier les objectifs et priorités liés à l’innovation. Co-création: Brainstorming afin d’élaborer une définition commune de l’innovation alignée avec la mission de BAnQ. Partage et diffusion des connaissances : Facilitation de discussions pour identifier les meilleures pratiques et développer des initiatives concrètes comme des plages horaires dédiées à l’innovation, des sessions de sprints créatifs, et des moments d’échange sur les réussites internes.
Impact et retombées
Le mandat est en cours de déploiement avec des résultats initiaux encourageants : des employés mobilisés autour de nouveaux outils et concepts partagés, et une institution renforcée dans son rôle de leader culturel et numérique. Les retombées à long terme incluront une meilleure cohésion organisationnelle et une capacité accrue à relever les défis liés à l'innovation et à la diffusion des savoirs.
