Mandat et contexte
La CCQ, conjointement avec Volume10, lance un projet de mobilisation visant à accroître la représentation des femmes et des minorités visibles dans le secteur de la construction. Ce projet a pour but de toucher quatre axes : formation, intégration, épanouissement et promotion. Dès l'enfance, les jeunes filles et les minorités sont encouragées à découvrir les métiers de la construction et reçoivent un soutien continu pour les aider à se former et à réussir. Le processus d'intégration est adapté pour faciliter une transition fluide et équitable, prenant en compte les défis spécifiques des minorités. Une fois intégrées, les personnes issues de minorités disposent des outils nécessaires pour progresser et s'épanouir dans un environnement de travail inclusif. Finalement, elles peuvent aspirer à des postes de direction, contribuant à une représentation diversifiée aux niveaux décisionnels clés.
Exécution et solution
MANDAT EN COURS
Impact et retombées
MANDAT EN COURS